La presidenta del
Tribunal Supremo de Justicia, magistrada Gladys María Gutiérrez Alvarado,
anunció que todo el personal administrativo, obrero y contratado del Poder Judicial,
recibió aumentos de sueldos, salarios y remuneraciones. Esta decisión está
enmarcada en el precepto constitucional que consagra el derecho de todo
trabajador a tener un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y
cubrir para sí y su familia necesidades básicas materiales, sociales e
intelectuales.
Señaló la Presidenta que al tiempo que se trabaja en el
fortalecimiento de los valores de justicia, responsabilidad, participación,
honestidad, transparencia, entre otros; también se fortalecen los deberes que
nos impone el Estatuto de la Función Pública y el compromiso con las exigencias
más sublimes con la Patria, a través de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela.
De igual forma el TSJ hace seguimiento al rendimiento diario
de todas y todos los trabajadores del Poder Judicial, a fin de garantizar el
cumplimiento cabal de sus funciones y que sirva de base para futuras
reivindicaciones salariales.
Dentro de la reestructuración de fondo por la cual transita
el Poder Judicial, que busca consolidar la confiabilidad, honestidad y
celeridad, está incluida la reivindicación laboral a todos sus funcionarios y
funcionarias que día a día se esfuerzan en dar lo mejor de sí para garantizar
una justicia que satisfaga las necesidades de los venezolanos y las
venezolanas.
Este ajuste de sueldos, salarios y remuneraciones, según
explicó la Presidenta del máximo Tribunal del país ofrece un incremento de
salario para los jueces de 40 por ciento. Todos los jueces en sus diferentes
niveles, jueces de municipio, juez de primera instancia (incluye jueces de
control, de juicio y jueces penales municipales), juez superior (incluye juez
de corte de apelaciones), juez de sustanciación de las cortes de lo contencioso
y jueces de las cortes en lo contencioso administrativo gozan de esta
reivindicación.
El personal obrero se beneficiará de un ajuste salarial de
35 por ciento en dos cuotas, la primera de 20 por ciento y la segunda del 15
por ciento. De igual forma, el personal de empleados en sus diferentes grados
establecidos desde el 1 al 17 recibirán este aumento en reconocimiento a su
labor diaria en beneficio de la Justicia.
Asimismo, el alto nivel administrativo, se benefició en el
ajuste del tabulador de sueldos, salarios y remuneraciones, los jefes de
división con 30 por ciento; directores de línea con 25 por ciento; directores
generales/coordinadores con 15 por ciento y alto nivel DAR (Dirección
Administrativa Regional) con 25 por ciento.
El beneficio salarial está dirigido a veinticuatro mil novecientos
veintidós personas (24.922) entre empleados, obreros y contratados del Poder
Judicial de todo el país, con el cual se cubrirán las incidencias salariales,
aportes patronales y aportes de caja de ahorros.
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